La norma Duvri : cos'è

Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI) rappresenta uno strumento fondamentale per la prevenzione e la protezione sul lavoro, in particolare in seguito alla stipula di contratti d'appalto, d'opera o di somministrazione.

La redazione del DUVRI mira a eliminare le potenziali situazioni di rischio interferenziale, ovvero quelle situazioni in cui le attività lavorative di diverse realtà aziendali si sovrappongono temporalmente o spazialmente. In questo contesto, il Datore di Lavoro ha il dovere di promuovere la cooperazione con l'azienda appaltatrice, verificando l'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi e fornendo informazioni sui rischi specifici e le procedure di emergenza aziendali.

Cos'è il DUVRI e a cosa serve ? 

Il DUVRI rappresenta quindi uno strumento di cooperazione e coordinamento tra il Datore di Lavoro e l'azienda appaltatrice per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e prevenire qualsiasi forma di rischio interferenziale. Inoltre, la redazione del DUVRI consente di identificare e gestire i rischi specifici dell'attività lavorativa e di predisporre le misure di prevenzione e protezione adeguate per garantire la sicurezza dei lavoratori.

La norma DUVRI prevede inoltre sanzioni a carico del Datore di Lavoro in caso di mancata valutazione dei rischi e elaborazione del DUVRI. Le sanzioni possono consistere in un arresto da due a quattro mesi o in un'ammenda da 1.842,76 a 7.371,03 €. Pertanto, è importante che il Datore di Lavoro si avvalga di esperti in materia di sicurezza sul lavoro per predisporre un DUVRI corretto e rispettare la normativa in vigore.

Chi deve redigere il DUVRI ?

I nostri tecnici specializzati sono in grado di predisporre il DUVRI in conformità con le disposizioni in vigore sulla sicurezza, fornendo una consulenza personalizzata e valutando ogni singolo caso in base alle esigenze specifiche dell'attività lavorativa. Inoltre, i nostri esperti sono in grado di supportare il Datore di Lavoro nell'implementazione delle misure di prevenzione e protezione previste dal DUVRI, fornendo formazione e supporto tecnico.

DUVRI quando è Obbligatorio?

In conclusione, la redazione del DUVRI rappresenta un obbligo per il Datore di Lavoro e una garanzia per la sicurezza dei lavoratori. La sua corretta predisposizione richiede competenze specifiche e una valutazione approfondita dei rischi specifici dell'attività lavorativa.

I nostri tecnici specializzati possono supportare il Datore di Lavoro in ogni fase della redazione del DUVRI, garantendo la massima sicurezza e conformità alla normativa in vigore.